Notre démarche
Agile
Responsable
Systémique
Maîtrisée
Développer une organisation agile
Libérer l’initiative et la créativité des acteurs tout en visant une performance durable
Manager de manière proactive et responsable
Identifier les talents de mon entreprise
Accompagner les opérationnels sur
l’optimisation des processus RH
Mettre en oeuvre un développement des RH à temps partagé
Éclairer les pratiques de management
Progresser, se remettre en question
Engager un collectif
Réinterroger ses fonctionnements
Donner un sens à son action
Mobiliser son énergie
Nos engagements
Un mode privilégié de développement des compétences managériales.
Une pratique sur mesure.
Une approche centrée sur l’efficience individuelle.
Une posture de mise en distanciation et de réinterrogation pour faire émerger des solutions.
Une relation fondée sur la qualité de l’écoute et sur le questionnement.
Déontologie garante des pratiques
Approche pragmatique et efficace.
Transfert de compétences et d’expérience.
Mise en distanciation et effet miroir, indépendance d‘esprit.
Réel devoir d’impertinence et langage de vérité.
Devoir d’alerte, loyauté.
Vision et anticipation d’une situation en devenir.
Relation de confiance et d’acceptabilité réciproque, respect des personnes.
Confidentialité stricte des échanges et devoir de réserve.